Karriere
Som nettselskap har Elmea en nøkkelrolle i det grønne skiftet i regionen vår, og selskapet står overfor mange spennende utfordringer knyttet til elektrifiseringen av Lofoten.
Våre ca. 60 medarbeidere har variert bakgrunn og kompetanse. Vi ønsker å være en arbeidsplass preget læring og utvikling, og legger stor vekt på å ha et godt arbeidsmiljø.
Våre energimontører jobber hver dag med bygging og vedlikehold av strømnettet, for å sikre strømforsyningen til våre kunder i Lofoten. Hvert år tar Elmea inn minst to lærlinger. Kanskje det kan være noe for deg? Les mer her om hvordan det er å være lærling hos oss.
Ledige stillinger
Betingelser
Elmea ønsker å være en arbeidsplass preget av utvikling, læring og forbedring. Medarbeidere som er engasjert i jobben sin bidrar til å skape resultater. Vi legger vekt på å motivere ledere og medarbeidere til å nå felles mål.
- Vi har fleksibel arbeidstid.
- Vi har innskuddspensjon, som sikrer våre medarbeidere et tillegg til folketrygden når man blir pensjonist eller arbeidsufør.
- Vi har gunstige forsikringsordninger, som gir forsikringsutbetaling ved uførhet og død som følge av ulykker eller sykdom både i arbeid og fritid.
Velferdsordninger
- Vi tilbyr mulighet for velferdspermisjoner
- Utvidede økonomiske rettigheter ved sykdom og barselpermisjon
- Bedriftshelsetjeneste
- Støtte til egentrening på treningssenter
- Sosiale arrangementer
- Hytte på Tranøy i vakre Hamarøy
- Moderne lokaler i Svolvær og på Fygle
Medarbeiderutvikling
Vi ønsker å tiltrekke oss og beholde medarbeidere med de rette kvalitetene innen aktuelle fag- og ansvarsområder:
- Alle medarbeidere i Elmea gis mulighet til utvikling og læring, og skal oppleve å være en del av et godt og levende arbeidsfellesskap med dyktige medarbeidere og humør og glede i hverdagen.
- Vi vektlegger kunnskapsdeling og omstillingsvilje i kompetanseutviklingen av våre medarbeidere.
- Hver enkelt medarbeider har et selvstendig ansvar for å egenutvikling.
- Medarbeidersamtalen er vårt viktigste hjelpemiddel i den enkeltes utvikling.
Lederutvikling
Elmea ønsker å bli bedre på alle områder. Det gjelder også innenfor ledelse.
Vi tror at god ledelse er avgjørende for omstilling, og for å skape konkurransefortrinn:
- Vi tror at en åpen, trygg og direkte kommunikasjon mellom leder og medarbeider bidrar til at vi når våre målsettinger.
- Det er et grunnleggende lederansvar å opptre i samsvar med våre verdier, lederprinsipper, mål og strategier.
